人力资源

光頡科技广受国内外客户的支持,不断的持续成长,并开发符合客户需求的新产品,积极扩充产能以符合市场需求。日益创新的专业技术和遍布全球的行销通路服务客户。我们的目标是要成为车用产业及高端电子产业关键零组件产品的主要合作供应商。

人力资源

福利制度

01.员工认股、配股、分红
02.所有员工享有劳、健、团保
03.员工子女团保全额补助
04.国内外旅游补助
05.三节、生日礼券
06.婚丧喜庆各项补助
07.定期健康检查
08.优于劳基法之特休假
09.完善的教育训练
10.女性集(哺)乳室设置

光頡科技自107年度开始实施子女团保费用全额补助,主要是为了加强对员工照顾,保障内容包含了意外、医疗、防癌...等,让员工在光頡工作同时也对家人尽一份照料。

退休金制度

(一)自请退休
劳工有下列情形之一,得自请退休:
1.工作15年以上年满55岁者。
2.工作25年以上者。
3.工作10年以上年满60岁者。
凡符合自请退休要件者,劳工有权随时请求退休,纵使雇主依劳基法第11 条规定预告劳工终止劳动契约,亦应依同法第55 条及84条之2规定发给退休金。
(二)强制退休
劳工非有下列情形之一,雇主不得强制其退休:
1.年满65岁者。
2.身心障碍不堪胜任工作者。
劳工如担任具有危险性、坚强体力等特殊性质之工作,依照劳基法第54条第2项规定,得由事业单位报请中央主管机关予以调整前项第一款之年龄,但不得少于55岁。
(三)退休金给付标准:
1.适用劳动基准法退休金制度(劳退旧制)之工作年资。本国籍劳工依据中华民国101年12月24日府劳资字第1010189258号已结清旧制年资。
2.适用劳工退休金条例退休金制度(劳退新制)规定之员工,本公司按月提缴其工资6%之金额至劳工个人之退休金专户。
 (四)退休实施情形:

工作机会

请直接至104人力银行1111人力银行查看工作机会

职场暴力零容忍


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光頡公司简介

光頡科技股份有限公司是台湾一家专业在薄膜电阻, 厚膜电阻, 积层电容及电感的专业制造商的制造服务商。成立于西元1997年并拥有超过25年的薄膜精密电阻, 电流检测电阻, 陶瓷芯片电感, 功率电感, MELF薄膜电阻制造经验,光頡总是可以达到客户各种品质要求。


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