AUTOMOBILANWENDUNGEN
Dünnfilm-Präzisionswiderstand 0,01 %, TC2ppm, Drahtbonding, Anti-Korrosion, MELF. Strommessung, Metall,...
WeiterlesenPersonalwesen
Sozialleistungen
01. Mitarbeiteraktien, Zuteilungen, Dividenden
02. Alle Mitarbeiter genießen Arbeits-, Gesundheits- und Gruppenversicherungen
03. Vollständige Unterstützung für die Gruppenversicherung der Kinder der Mitarbeiter
04. Reisekostenzuschüsse für In- und Auslandsreisen
05. Gutscheine für die drei Feste und Geburtstage
06. Verschiedene Zuschüsse für Hochzeiten, Beerdigungen und Feiern
07.Regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen
08.Besser als das Arbeitsgesetzbuch Urlaub
09.Vollständige Ausbildung und Schulung
10.Einrichtung von Stillräumen für Frauen
Guangxia Technology hat ab dem Jahr 107 die vollständige Kostenübernahme für die Gruppenversicherung von Kindern eingeführt,hauptsächlich um die Fürsorge für die Mitarbeiter zu stärken. Der Versicherungsschutz umfasst Unfälle, medizinische Versorgung, Krebsprävention usw.Damit die Mitarbeiter bei Guangxia arbeiten und gleichzeitig für ihre Familien sorgen können.
Rentenversicherungssystem
(1) Eigenständiger Ruhestand
Arbeiter können unter folgenden Umständen einen eigenen Ruhestand beantragen:
1. Arbeitnehmer, die seit über 15 Jahren arbeiten und 55 Jahre alt sind.
2. Arbeitnehmer, die seit über 25 Jahren arbeiten.
3. Arbeitnehmer, die seit über 10 Jahren arbeiten und 60 Jahre alt sind.
Arbeitnehmer, die die Voraussetzungen für eine Selbstbeantragung der Rente erfüllen, haben das Recht, jederzeit um die Rente zu bitten, auch wenn der Arbeitgeber gemäß Artikel 11 des Arbeitsgesetzes die Beendigung des Arbeitsvertrags ankündigt, muss er gemäß den Artikeln 55 und 84-2 des gleichen Gesetzes eine Rente zahlen.
(2) Zwangsruhestand
Arbeitnehmer dürfen nur in einem der folgenden Fälle zum Ruhestand gezwungen werden:
1. Personen, die 65 Jahre oder älter sind.
2. Personen, die aufgrund körperlicher oder geistiger Einschränkungen nicht in der Lage sind, ihre Arbeit zu verrichten.
Wenn Arbeitnehmer gefährliche oder körperlich anspruchsvolle Arbeiten verrichten, kann gemäß Artikel 54 Absatz 2 des Arbeitsgesetzes das Alter gemäß der ersten Kategorie angepasst werden, jedoch nicht unter 55 Jahre.
(3) Standards für die Rentenzahlung:
1. Anwendbares Arbeitsgesetz für das Rentensystem (alte Rentenregelung) der Arbeitsjahre. Inländische Arbeiter haben gemäß dem Schreiben Nr. 1010189258 des Ministeriums für Arbeit und Soziales der Republik China vom 24. Dezember 2012 ihre alten Rentenansprüche beglichen.
2. Für Mitarbeiter, die dem Rentensystem gemäß dem Gesetz über die Renten der Arbeiter (neue Rentenregelung) unterliegen, zahlt das Unternehmen monatlich 6% ihres Gehalts in das persönliche Rentenkonto des Arbeitnehmers ein.
(IV) Umsetzung der Rente:
Arbeitsmöglichkeiten
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Nulltoleranz gegenüber Gewalt am Arbeitsplatz
Bester Verkauf
Anwendung
MEDIZINISCHE ANWENDUNGEN
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KOMMUNIKATIONSANWENDUNGEN
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