Recursos Humanos

Sistema de benefícios

01. Opção de compra de ações, distribuição de ações e bônus para funcionários

02. Todos os funcionários têm direito a seguro de trabalho, saúde e grupo

03. Subsídio total para o seguro de grupo dos filhos dos funcionários

04. Subsídio para viagens nacionais e internacionais

05. Vale-presente para os três festivais e aniversários

06. Subsídios para casamentos, funerais e celebrações

07. Exame de saúde regular

08. Férias especiais superiores à Lei do Trabalho

09. Treinamento educacional completo

10. Estabelecimento de sala de amamentação para mulheres

A Guangxia Technology começou a implementar a subsídio total para o seguro de grupo de filhos a partir do ano 107,principalmente para fortalecer o cuidado com os funcionários, garantindo que o conteúdo inclua acidentes, assistência médica, prevenção do câncer... entre outros,para que os funcionários possam cuidar de suas famílias enquanto trabalham na Guangxia.

Sistema de aposentadoria

(1) Aposentadoria voluntária

Os trabalhadores que se enquadram em uma das seguintes situações podem solicitar aposentadoria voluntária:

1. Trabalhar por mais de 15 anos e ter 55 anos ou mais.

2. Trabalhar por mais de 25 anos.

3. Trabalhar por mais de 10 anos e ter 60 anos ou mais.

Qualquer trabalhador que atenda aos requisitos para aposentadoria pode solicitar a aposentadoria a qualquer momento, mesmo que o empregador, de acordo com o artigo 11 da Lei do Trabalho, notifique o trabalhador sobre a rescisão do contrato de trabalho, deve pagar a aposentadoria de acordo com os artigos 55 e 84-2 da mesma lei.

(II) Aposentadoria compulsória

O empregador não pode forçar a aposentadoria do trabalhador, a menos que se enquadre em uma das seguintes situações:

1. Ter 65 anos ou mais.

2. Ter deficiência física ou mental que o impeça de realizar o trabalho.

Se o trabalhador estiver em um trabalho de natureza especial, como aqueles que envolvem riscos ou exigem grande força física, de acordo com o parágrafo 2 do artigo 54 da Lei do Trabalho, a idade mencionada no primeiro item pode ser ajustada pela unidade de negócios, mas não pode ser inferior a 55 anos.

(III) Padrão de pagamento da aposentadoria:

1. Anos de serviço sob o sistema de aposentadoria da Lei de Normas Trabalhistas (sistema antigo de aposentadoria). Trabalhadores de nacionalidade local, de acordo com o documento nº 1010189258 do Ministério do Trabalho da República da China, datado de 24 de dezembro de 2012, já liquidaram os anos de serviço do sistema antigo.

2. Para os funcionários sob o sistema de aposentadoria da Lei de Aposentadoria dos Trabalhadores (sistema novo de aposentadoria), esta empresa contribui mensalmente com 6% do salário para a conta de aposentadoria individual do trabalhador.

(Quatro) Situação da implementação da aposentadoria:

Oportunidades de trabalho

Por favor, vá diretamente para104 Banco de Empregos、1111 Banco de Empregosver oportunidades de trabalho

Tolerância zero à violência no trabalho

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