責任あるビジネスアライアンス（Responsible Business Alliance、略称RBA）行動規範

光頡科技は、従業員の権利を維持し、国際社会の合意に基づく尊重と尊厳を得ること、労働者の権利と職業安全を重視し、共通のビジョンに向かって進むことを約束します。誠実さと信頼性を持ち、持続可能な経営を追求し、環境保護を重視し、グリーン製品を生産し、省エネルギーと温室効果ガス排出削減の措置を講じ、継続的なパフォーマンスの改善を重視します。

RBA政策

• 労働法規を遵守し、児童労働、強制労働、差別を禁止し、従業員の自由な結社を尊重し、従業員の権利を継続的に改善します。
• 従業員に健康で安全な作業環境を提供し、法規制の要求を満たします。環境保護、安全、衛生に重点を置き、会社の環境要因に関連する法規の環境保護要求を遵守します。
• 最高の倫理基準を遵守し、贈収賄を禁止し、知的財産を尊重し保護します。
• RBAの労働倫理、環境および職業安全の要求について継続的にコミュニケーションを行います。
• RBAのパフォーマンス指標達成率は100%です。

サプライチェーンの労働者がその内容を理解できるように、光頡科技のサプライヤーはガイドライン遵守の誓約書に署名する必要があります。このガイドラインが時宜にかなったものであることを確保するために、定期的に内容を見直します。

責任あるビジネス連盟（Responsible Business Alliance、略称RBA）の行動規範は、電子業界または電子が主要な構成要素である業界とそのサプライチェーンのために、安全な作業環境、尊重される労働者の尊厳、環境に配慮したビジネス運営、倫理的な行動を確保するための規範を定めています。以下の規範を含みます：

同僚と会社の良好な相互作用のコミュニケーションパイプラインを構築し、相互信頼の基盤を確立するために、同僚が意見や苦情を提供しやすくするために、さまざまなコミュニケーションパイプラインを設けました。
コミュニケーションパイプラインの説明は以下の通りです：

• 行政部意見箱
• Eメール： adm@viking.com.tw
• 電話：03-5973431内線2133

執行監督機関は、通報者の情報を厳重に秘密にします。通報者の情報が漏洩し、通報者が嫌がらせや報復を受けた場合、漏洩者には厳しい処罰が科されます。